何のために働くのか?働く意味とは?

こんにちは、鈴木です。

仕事をするというと、結果ばかりに目を奪われがちです。

例えばお金だったり、評価だったり、数字的な成果だったり・・・・

もちろん、そうしたことを念頭におき(目標とし)、
全力で取り組むことが大切ではあります。

しかし、そうして目標に向かう中でする「経験」こそが、
実はとても大切なんです。

何のために仕事をするか。

その答えが「お金」「評価」「成果」だけだと、行き詰る可能性が高くなります。

こうした捉え方では、お金にならない仕事の価値を低く見ます。

社会的にも、周囲にも評価を受けない仕事は、疎かにしがちです。

目に見える成果が出ないと、やる気が失われていきます。

それは、「お金」「評価」「成果」のみに目を奪われているからです。

あなたにも、そんな経験はなかったですか?

これらのみに価値を置き、仕事をするならば、
そこに生まれるのは奪い合いです。

お金、評価、目に見える成果の争奪戦が繰り広げられます。

職場で次々とメンタルダウンを起こす人が生み出される。

その背景には、こうした偏った価値観(お金・評価・成果崇拝主義)があるともいえます。

そこで、メンタルダウンを起こさない。

それどころか、仕事をすることで幸せになる。

そのためには、仕事というものを、どのように捉えていけば良いのでしょう?

仕事をするためには、避けて通れないことがあります。

それは、困難と人間関係です。

仕事というのは、いつもいつも思い通りにはいきません。

むしろ、思い通りにいかないことの方が多いかもしれません。

「こんなはずじゃなかった」とか「やってしまった」とか・・・・

そうした苦い経験は、どうしても避けて通れないものです。

あるいは、仕事をしていくということは、一人ではできません。

必ず誰か他人との関わりを通して進めていくものです。

たとえ、個人事業主であっても、たった一人では仕事はできません。

そこにはお客様がいて、取引先があり、支えてくれるスタッフがいます。

一人ひとり人格も違うし、立場も思惑も違います。

そうした人たちと様々な形を通して関わり、それで仕事は成り立っていきます。

当然、こちらの思う通りに、全ての人たちが動いてくれるわけではありません。

様々な人格、立場、思惑を視野に入れながら、
いろいろな要素をコーディネートしていくことで仕事は回ります。

私は、仕事をするということは、そうした経験を通して、
自分自身の心を磨いていく意味があると考えています。

そうした苦労を経験し、心を磨くためには、いろいろな困難が必要になります。

そうした困難がトレーニング効果となって、心が磨かれていきます。

そういう意味で「お金」「評価」「成果」というものを目標に置けば、
それはトレーニング効果としては最高になるというわけです。

これはちょっとした違いなようで、大変大きな違いとなっていきます。

「お金」「評価」「成果」のみに固執してしまうと、
自分の思い通りに物事をしたくなります。

そうすると、人格も立場も思惑も違う人たちと衝突します。

ビジネスや職場で起きるトラブルや、人間関係の問題は、まさにその象徴です。

自分は、仕事を通して心を磨いていくんだ。

そのために「お金」「評価」「成果」を得るという目標を置き、
苦心惨憺していく経験こそに、意味があるんだ。

そうした苦労から気づけたこと、学んだことには、
それこそ千金に値する価値があるんだ。

仕事というものをそういう捉え方で見ていくと、
困難に直面したときの捉え方も姿勢も違ってきます。

そして、仕事を通して感謝や幸せを感じ、
メンタルダウンや人間不信、自信喪失などには陥りません。

真の自信というものも、こうした経験を通して備わっていくものなんですね。

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仕事が続く人、続かない人

こんにちは、鈴木です。

「仕事が続く人、続かない人」

仕事の悩みに関する相談。

私の所でも、こうした相談はとても多いですね。

仕事を辞めたいとか、続けていけそうにないという相談。

新しく仕事を見つけたいが、いろいろ不安があるという相談。

“うつ”などの理由による休職や復職の相談。

その人の置かれた状況によってさまざまです。

また、仕事の悩みといっても、やはりいろいろです。

業種や職種、会社によって多岐にわたります。

しかし、こうした悩みの原因は、主に次の3つにあります。

1)興味・関心

2)能力・適性

3)職場への適応

この3つが主な悩みの原因になっています。

それぞれについて説明しますね。

1)興味・関心

その仕事への興味や関心ですね。

自分の価値観(職業観や人生観)や、好き・嫌いなどが影響します。

専門職に就いている方は、この観点から進路を選択しています。

一方、あまり好きでは無かったり、特に興味もない仕事に就いた。

にもかかわらず、割り切って続けられる場合。

それは主に、こんな条件の場合です。

・就職した企業が大手だった。

・福利厚生が充実し、ネームバリューもある。

・職場の雰囲気がとても良い。

こういう場合は、比較的「折り合う」ことが可能なようです。

逆に薄給だったり労働条件が厳しい場合はどうでしょう?

これは「好きじゃない」がネックになりやすいでしょうね。

2)能力・適性

ここがネックになっているという相談は、実は意外と少ないんです。

経験と訓練を積むことで、比較的解消されていきます。

高度の専門性を求められたり、スポーツや芸術でなければ、
人並みに仕事が出来れば務まることが多いからです。

仮に、経験や訓練ではどうにも解決できない場合。

高度な専門性を求められるとか、本人がとても苦手な分野だったとか・・

この場合は、能力や適性の問題を改めて検討する必要が出てきますね。

3)職場への適応

実は一番多いのがこのテーマの相談です。

具体的にいうと、一番顕著なのが「人間関係」です。

いわゆる「仕事(職場)の人間関係」の悩み・問題ですね。

では、仕事と人間関係、どのように悪化していくのでしょうか?

主に次のパターンが多いといえます。

1.仕事が出来ず、人間関係も悪くなる

2.人間関係が上手く出来ず、仕事にも響いてくる

3.そもそも職場の雰囲気(人間関係)が非常に良くない

さて、もしあなたが仕事に悩んでいるとしたら、
ここまでのどのテーマ・問題を検討する必要がありそうでしょうか?

仕事が続く人と続かない人。

この両者の決定的な差は、上記の問題をクリア出来るか、出来ないかでしょう。

カウンセリングで取り組む場合、先ずは問題の整理、心の整理をします。

つまり「整理」ということにとても時間をかけます。

ここでしっかりと「整理」できれば、その後の道筋もしっかりと立つからです。

前半を焦らず丁寧に整理に時間をかければ、その後がとても楽です。

そして、整理した後、例えば下記のような方向性で取り組みます。

☆人間関係能力の向上

☆自己肯定感を高める

☆転職も含めたキャリアの再構築

どの方向性でいくかは、相談に来られた方のお話を十分に伺い、
話し合いながら納得できる線上で決まっていきます。

ちなみに、メルマガの読者は4000人以上いらっしゃいますが、
そのほとんどがこうした「仕事の悩み」を抱えているようです。

一人ではなかなか打開も難しく、徐々に迷路にはなってしまいます。

専門家とのカウンセリングによって、しっかりと整理した上で、
打開の道を見つけ、心晴れやかに働ける人生を手に入れませんか?

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